Akemi Martina Maehama Romain
Adjoint aux opérations de basketball / Fonds de bienfaisance

Femmes de la CHALEUR - Akemi Romain

1. Quelle est l’histoire de la façon dont vous êtes devenu membre de la famille HEAT? En fait, j’ai commencé comme bénévole pour le festival familial, le gala HEAT et les ventes de garage le jour du match en 2014 pour le Miami HEAT Charitable Fund (MHCF). J’ai été embauché à temps plein en 2017.

2. Nommez quelque chose d’intéressant que les gens pourraient ne pas savoir sur vous.
Je parle trois langues: japonais, espagnol et anglais. Mes parents sont argentins et je suis né et j’ai grandi au Japon jusqu’à l’âge de 15 ans avant de déménager aux États-Unis avec peu ou pas de connaissance de l’anglais.

3. En 2020, il y a beaucoup plus de femmes qui ont des rôles dans le monde du sport. Comment le HEAT est-il un leader dans ce domaine?
L’organisation HEAT offre aux femmes une plate-forme pour donner des exemples et ouvrir la voie à l’avenir de notre prochaine génération dans l’industrie du sport. Tout le monde dans l’organisation s’encourage à devenir un fonceur. Je crois que HEAT aime avoir des femmes créatives et inspirantes et a intégré cela dans leur culture. Je suis fière de faire partie d’une famille qui honore et respecte les femmes dans le monde du sport. S’il n’y avait pas le soutien de tout le monde dans ma vie et de l’organisation HEAT, je ne serais pas là où je suis aujourd’hui.

Betsy Berthin
Directeur de la nutrition sportive

Femmes de la CHALEUR - Betsy Berthin

1. Vous avez un travail vraiment cool. Comment êtes-vous entré dans le monde de la nutrition sportive ici au HEAT?
J’ai commencé avec HEAT il y a quelques années au sein du département Marketing. Je suis ensuite retourné à l’école pour obtenir mon master en alimentation et nutrition et certifié en nutrition sportive. La CHALEUR a toujours été formidable pour moi, comme ma famille, et j’ai maintenu d’excellentes relations avec le personnel. Lorsque la franchise a appris que j’étais diététiste, on m’a demandé de parler avec un joueur potentiel pour apprendre à gérer un régime de nutrition sportive. La position a évolué à partir de là. J’ai eu la chance d’avoir un personnel d’encadrement et de formation qui croyait en la façon dont vous alimentez est la façon dont vous jouez et m’a laissé créer le rôle.

2. Quelque chose d’intéressant que les gens ne connaissent pas à votre sujet.
J’étais une gymnaste de compétition pendant la majeure partie de mon enfance.

Femmes de la chaleur - Betsy Stock Photo

3. Quelle est l’importance de la nutrition pour l’importance sportive globale?
C’est tout. Vous ne pouvez pas jouer si vous n’êtes pas alimenté correctement. Vous ne pouvez pas sauter de repas, sauter de glucides ou participer à des régimes à la mode et vous attendre à jouer. Vous jouez peut-être bien, mais vous ne jouez pas aussi bien que vous le pourriez. Vous ne vous donnez pas le bon ratio de macronutriments.

4. Comment est-ce de travailler pour HEAT maintenant?
C’est un travail de rêve pour moi. J’ai beaucoup de chance grâce à notre personnel d’entraîneurs, en particulier Coach Spo (HEAT Coach Erik Spoelstra). Il croit vraiment que votre carburant est votre façon de jouer. Il apprécie la nourriture et la façon dont vous mangez et ce que vous vous donnez. Il y croit à 100%.

«Le HEAT m’a accueilli il y a près de 10 ans dans le rôle que j’occupe actuellement, avant que les femmes aient le rôle qu’elles occupent maintenant. Cela en dit long sur leur leadership. »

Carla Pato
Directeur général adjoint d’AmericanAirlines Arena

Femmes de la CHALEUR - Carla Pato

1. Quelle est l’histoire de votre intégration à la famille HEAT?

J’ai conduit l’Arizona à travers le pays pour rejoindre la famille HEAT en tant que stagiaire des services événementiels en 2002. J’ai été rapidement captivé après avoir appris de première main tous les détails et les efforts nécessaires en coulisse pour organiser un jeu et un concert HEAT. Bien que les heures aient été longues, j’ai reconnu que j’avais une excellente équipe et j’étais déterminé à rester. Avant la fin de la saison NBA, j’ai été embauché à plein temps en tant que coordinateur d’événement, devenant plus tard un gestionnaire d’événements, un gestionnaire d’événements principal, un directeur des services d’événements et actuellement directeur général adjoint.

2. Nommez quelque chose d’intéressant que les gens pourraient ne pas savoir sur vous.
Je faisais du slalom, des pieds nus et du ski nautique de tromper à l’époque de mes études secondaires à Cleveland!

3. En 2020, il y a beaucoup plus de femmes qui ont des rôles dans le monde du sport. Comment le HEAT est-il un leader dans ce domaine?
Certaines entreprises parlent de diversité et d’inclusion, mais ne parviennent pas à franchir la prochaine étape pour évoluer et en faire une réalité. La CHALEUR, d’un autre côté, fait réellement le chemin et elle comprend la valeur et l’importance de la diversité et du leadership féminin. Nous sommes une «culture familiale» plus robuste en exploitant le potentiel de chacun et en élargissant le siège à la table. Je suis fière de faire partie d’une organisation qui permet aux femmes de diriger. Cela m’inspire à coacher et à encadrer les autres.

Joanna Clutter
Directeur principal du marketing des partenariats d’entreprise

1. Quelle est l’histoire de la façon dont vous êtes devenu membre de la famille HEAT? J’ai été stagiaire au département des ventes aux entreprises au cours de l’été 2003 et j’ai expérimenté la rédaction de Dwyane Wade. Avec l’enthousiasme autour de l’équipe et l’atmosphère dans le bureau, je savais que c’était un endroit spécial pour travailler. Je suis revenu l’été suivant avec un rôle à temps plein en tant que coordonnateur du marketing des partenariats d’entreprise. Trois anneaux de championnat plus tard, je profite toujours de chaque saison avec le HEAT.

2. Nommez quelque chose d’intéressant que les gens pourraient ne pas savoir sur vous.
J’ai écrit un livre pour enfants pour mon neveu et j’espère le faire publier un jour.

3. En 2020, il y a beaucoup plus de femmes qui ont des rôles dans le monde du sport. Comment le HEAT est-il un leader dans ce domaine?
Le HEAT est un leader et un champion de la diversité. Il est intégré à la culture HEAT. L’organisation offre des opportunités continues aux femmes, comme en témoignent les nombreuses femmes occupant des postes de direction qui m’inspirent et m’encadrent non seulement moi-même, mais aussi leurs équipes au quotidien.

Lissette Toirac Perdomo
Directeur des services de plate-forme de données

Femmes de la CHALEUR - Lissette

1. Quelle est l’histoire de la façon dont vous êtes devenu membre de la famille HEAT?
Je travaillais en tant qu’architecte de données en utilisant les Big Data et les services cloud. À ma grande surprise, j’ai reçu un message via LinkedIn d’Edson Crevecoeur me demandant si j’étais intéressé à avoir une entrevue pour le directeur des services de données au Miami HEAT. J’étais très curieux de savoir avec quel type de technologie et / ou de projets Big Data ils travaillaient. Après avoir rencontré le groupe lors de l’entretien, j’ai pu voir le professionnalisme, la projection et l’environnement familial au HEAT. J’ai adoré le poste et l’organisation. J’ai commencé dans un rôle de manager. Après deux ans, j’ai été promu à mon poste actuel de directeur des services de plate-forme de données. J’ai le privilège d’avoir une équipe incroyable avec laquelle j’aime travailler tous les jours.

2. Nommez quelque chose d’intéressant que les gens pourraient ne pas savoir sur vous.

J’ai déménagé aux États-Unis il y a six ans avec ma famille. Avant cela, j’ai été professeur d’informatique à l’Université pendant 10 ans. Après avoir obtenu ma maîtrise en programmation de jeux vidéo, j’ai commencé à l’enseigner à mes élèves et c’est devenu leur cours d’informatique préféré.

3. En 2020, il y a beaucoup plus de femmes qui ont des rôles dans le monde du sport. Comment le HEAT est-il un leader dans ce domaine?
Le HEAT est un leader dans l’industrie pour la diversité et l’inclusion. Nos dirigeants reconnaissent les femmes pour leurs contributions dans l’industrie du sport. L’organisation nous encourage toujours à assumer des rôles de leadership. Notre voix est toujours entendue! Nous avons beaucoup de femmes à des postes de direction à tous les niveaux. La culture HEAT est basée sur la création et la création d’opportunités pour développer les compétences en leadership et la croissance professionnelle de tous les employés, indépendamment du sexe, de l’origine ethnique, de la race ou de l’orientation. Je suis tellement fier d’avoir un rôle important en tant que directeur dans l’une des plus grandes organisations sportives de l’industrie. Cela me fait tellement plaisir de faire partie de cette grande famille.

Petronia Thomas
Associate Security Manager

1. Quelle est l’histoire de la façon dont vous êtes devenu membre de la famille HEAT?
Mon voyage avec le Miami HEAT commence en 1999 à temps partiel pendant la période de construction de l’AmericanAirlines Arena. On m’a offert un poste à temps plein en 2000. Après un an, j’ai été promu lieutenant de nuit et, au fil des ans, j’ai prospéré au sein de mon département et de l’organisation. J’occupe actuellement le poste de directeur de la sécurité associé, ce qui implique la gestion d’une grande équipe de gardes de sécurité en plus du travail administratif pour le département de la sécurité. Je suis également en charge de la tâche ardue de réorganiser les pièces d’identité avec photo de l’ensemble du bâtiment, des sous-traitants, des sponsors et des vendeurs, et tout cela avant notre soirée d’ouverture de la maison

2. Nommez quelque chose d’intéressant que les gens pourraient ne pas savoir sur vous.
Je suis une mannequin de taille plus, une actrice et je fais partie d’un ensemble de danse chrétien appelé 13:46 (Pearl Empire).

3. En 2020, il y a beaucoup plus de femmes qui ont des rôles dans le monde du sport. Comment le HEAT est-il un leader dans ce domaine?
En travaillant pour Miami HEAT, vous avez la possibilité et l’encouragement d’être créatif et audacieux dans votre rôle de leadership. Le Miami HEAT nous fournit constamment les outils nécessaires pour améliorer nos compétences et notre développement afin de poursuivre notre carrière.

Sasha Beck
Concepteur principal de l’équipe créative de Miami HEAT

Femmes de la CHALEUR - Sasha Beck

1. Quelle est l’histoire de votre intégration à la famille HEAT?
Pendant mes études, j’ai fait un stage pour une agence de marque appelée Southern Brand Collective. Après avoir obtenu mon diplôme, j’y ai travaillé à temps partiel en tant que pigiste. J’ai adoré mais je n’ai jamais réussi à décrocher un poste à temps plein, j’ai donc commencé à chercher d’autres opportunités.

Je suis tombé sur de très bons concerts après mon passage chez SBC. L’un d’eux étant un designer à temps partiel pour TIPOFF! Cette année-là, j’ai travaillé à trois emplois différents: faire de la création à temps partiel pour Sushi Maki in the Gables, concevoir à temps partiel TIPOFF ici à l’Arena et serveuse quelques nuits par semaine dans un restaurant à Fort Lauderdale.

Je suis heureux de dire que tout mon travail acharné a porté ses fruits. Le Miami HEAT a décidé de ramener tous les créatifs en interne en 2013 et j’ai été sélectionné pour faire partie de l’équipe inceptive qui crée tout le travail incroyable que nos fans ont vu au fil des ans.

2. Nommez quelque chose d’intéressant que les gens pourraient ne pas savoir sur vous.
Je suis né et j’ai grandi dans une super petite ville du nord du Michigan appelée Cheboygan. J’ai déménagé seul en Floride à l’âge de 18 ans (toute ma famille est toujours dans le Mitten). Et je suis une folle des plantes. Si jamais je ne faisais pas de design, j’adorerais avoir un petit magasin de plantes et sortir avec mon chien toute la journée.

3. En 2020, il y a beaucoup plus de femmes qui ont des rôles dans le monde du sport. Comment le HEAT est-il un leader dans ce domaine?
Je n’ai jamais remarqué que ce que nous faisons est révolutionnaire parce que je n’ai jamais vraiment eu à le faire. Au cours des huit saisons où j’ai travaillé dans ce bâtiment, j’ai été entourée de tant de femmes à des postes de direction (j’ai personnellement travaillé avec deux incroyables dirigeantes de cette organisation). C’est inspirant de voir comment elles se sont développées au sein de l’entreprise et ont fait de la place à d’autres femmes travaillant à la fois pour HEAT et dans le sport en général.

Veronica Peron
Vidéaste / monteur, Media Productions

Femmes de la CHALEUR - Veronica Peron

1. Quelle est l’histoire de votre intégration à la famille HEAT?
Enfant, j’étais naturellement attiré par les caméras vidéo, les ordinateurs et les sports. En vieillissant, ces trois intérêts se sont retrouvés en fusion. Pendant que j’obtenais mon baccalauréat au Miami-Dade College, je me suis aventuré dans le monde de la production vidéo où j’ai acquis de l’expérience dans les publicités locales, les événements sportifs en direct et la production vidéo indépendante. Au cours de ma dernière année, j’ai postulé pour un stage au Miami HEAT et j’ai été élargi. J’ai considéré mon stage comme un long entretien d’embauche et j’ai abordé toutes les opportunités qui m’ont été présentées. À la fin de la saison, on m’a proposé un emploi à temps partiel en tant qu’assistant de production et, cinq ans plus tard, je m’épanouis dans HEATv en tant que vidéaste / monteur. J’attribue ma motivation et ma mentalité orientée vers les objectifs dans ma carrière à mes parents qui m’ont toujours poussé à suivre mes rêves et à ne jamais me contenter de moins.

2. Nommez quelque chose d’intéressant que les gens pourraient ne pas savoir sur vous.
Je suis un passionné de loisirs. En dehors du travail, vous pouvez me trouver jouer à des jeux vidéo, acheter des baskets, préparer une tempête dans la cuisine, tondre ma pelouse, faire des rénovations de bricolage avec mon mari ou sortir avec mon chien.

3. En 2020, il y a beaucoup plus de femmes qui ont des rôles dans le monde du sport. Comment le HEAT est-il un leader dans ce domaine?
L’organisation Miami HEAT et nos dirigeants m’ont toujours positionné pour réussir. Dès le début, mes idées ont toujours été bien accueillies et mon travail a toujours été respecté. Oui, je suis peut-être une femme, mais mes collègues respectent mes connaissances pour le sport et mes compétences en production vidéo. Par-dessus tout, je suis éternellement reconnaissant au Miami HEAT d’avoir réalisé le rêve de cette fille de sa ville natale de travailler dans la production de vidéos de sport.

ifeddal

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